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事業企画・事業統括
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
この会社のビジネスモデルは他になく、優位性がめちゃくちゃ保たれています。さらに今後も事
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
新卒であっても大きな仕事を任されることが多く、他社では経験できないようなことも多くあり
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本給にみなし残業代が含まれているので周りの企業に比べて高めですし、ボーナスも業績次第
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックス制度を採用しているので自由な働き方ができますし、家庭の事情により時短勤務もで
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
新卒社員から役員まで仲が良く、風通しが良い会社だと思います。 社員旅行などもあって、社
入社理由と妥当性
僕が入社した理由は、社長をはじめ社員の方の人柄が良かったからです。面接や面談を通じて人
法人営業
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
主力であるweb行動ログ分析事業の独自性は高く、大きな強みとなっている。ただ、市場環境
大手のクライアントのマーケティング支援に関わる事ができる。また、自社サービスの独自性も
初任給は高い。その後の上がり方はやや緩やか。営業の数値目標を達成するとインセンティブが
フレックスタイム制度が設けられており、上長に申請すれば始業・終業時間を調整できる。有給
4.0
経営陣がリクルート出身の為、ややリクルート的な気風がある。社内の風通しはかなり良いと思
主力事業であるweb行動ログ分析事業に魅力を感じた為。また、経営陣の姿勢から、良い人材
フリークアウト・ホールディングス
アクセンチュア
戦略コンサルタント
住友商事
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グロービス
コンサルタント
マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストン コンサルティング グループ
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