回答日:2024/06/21
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人3年目)|中途入社|2020年〜2023年
事業部・部門 | ショッピング統括本部 |
---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み(2020年以降) |
社会人として経験を積む場として入社したため給与はそれ程気にしていなかった。
達成率に応じてインセンティブが出る制度により年収を大幅に上げることが出来た
基本給は、実績ではなく勤務年数によって一律で昇給する点。 目標は個人によって異なるが、リ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(18件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(18件)
成長実感・スキルの成長
(18件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(19件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(18件)
カルチャー詳細
(17件)