CARTA HOLDINGS（旧：サイバー・コミュニケーションズ）の
クチコミ詳細_No.969（仕事の魅力・成長）2.0
4.0
電通のデジタル領域をリードしている人間の大半がcciということが最もプライドやポテンシャル
電通に出向するかしないかで身につくスキルも変わってきます。出向の域を超えて、電通デジタル人
手厚く着実に育てるという点では良いかもしれませんが、スピード感や自走心を最初から養えるかで
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
