回答日：2024/09/01
CARTA HOLDINGS（電通グループ）の成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | 代理店営業 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
かなりの数の媒体に触れるので想像以上に媒体やデジタル広告なら知識は得られた思います。
深い知見と言うよりは広く浅くと言った形なので大きな強みとして言える力がついたかは若干ギャッ
強みはメディアレップとしての地位を確立しているところ。 弱みは広告運用会社が多くなってきた
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（12件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（12件）
成長実感・スキルの成長
（12件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（13件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（12件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（13件）
