サーベイリサーチセンターの企業文化・社風

コンプライアンスへの取り組みは重視されていました。伝統的な日系企業で、自社の歴史や風土を大切にする保守的な文化があります。長く安心して働きやすいカルチャー、社風があり、実際に定年退職を迎える長年在籍されている社員の方々もいらっしゃいました。

社長、副社長、役員、部長/所長、課長と経営陣・管理職のポジションが設けられており、トップダウンで意思決定が行われていました。