エレコムの

クチコミ詳細_No.5001（年収・給与）

上期と下期に定量目標と定性目標を立て、その達成度合いで1年に1回の査定を通して昇給額が決定

基本的には人事が無いため、直属の上司の評価と数字目標が評価軸となります。