日本通運の

クチコミ詳細_No.2290（働き方・制度）

フレックス制ではないが、家庭の事情等で出勤が遅れる場合は、その分退勤時間を遅らせることで対

私が在籍していた当時は、リモートワークは0%、つまり導入できるような状況ではなかった。

副業は就業規則で禁止されており、副業をしている社員もいなかったように思う。

意外に思われるかもしれないが、海外引越事業の営業に関して言えば半数は女性が占めていた。育休

福利厚生に関しては一般的なものは用意されている。特にこの会社ならではの福利厚生はなかったよ

デスクは固定。よくある、課毎に一つの島を形成するようなレイアウト。簡単なミーティングをでき