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内定レポート
選考概要
2021年01月 最終選考落選
セキュリティコンサルタント サイバーセキュリティ（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
企業理解についてはかなり深くやっておくのがよいと思う。企業志望理由や、入社して何をした
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
2022年09月 内定
業務プロセスコンサルタント マネジメントコンサルティング部門（役職なし）
自分の過去の経験を整理し、何を得たか、どうすればよかったかまで分析し、論理的に説明でき
承諾/辞退
2019年10月 内定
セキュリティコンサルタント リスクコンサルティングユニット（役職なし）
面接は難しい質問、ケース面接やフェルミ推定もなく、普通にしゃべっただけで終わるものでし
面接の内容
最初の30分では、面接官と英語で話しました。内容としては、自己紹介、現在の仕事内容、自
自己紹介、会社の志望度、どんなことがやってみたいか、（案件をいくつか紹介され）どの案件
2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント セクター部門（役職なし）
企業研究、ケース面接対策、職務経歴の整理の3点。事前に面接官の情報がわかっている場合は
自己紹介、転職理由、職務経歴、業界で問題意識を感じている点とその解決策（会話形式の中で
面接の冒頭でこれまでの選考を通じた企業の印象を聞かれたのみで、その後オファー予定である
2015年05月 内定
セキュリティコンサルタント ITリスク部門（金融機関向けリスク態勢の高度化支援）（役職なし）
■選考前にやっておくべき対策や工夫 ・他BIG4ではなく、なぜKPMGを応募するのか？
■オファー面談で実際に聞かれた質問や話した内容 ・入社開始時期 ・年俸等 ■面談の流
2022年06月 内定
マーケティングコンサルタント FAS/マーケティングチーム（役職なし）
人によってはケース面接を課しているそうなので、ケース対策が０で臨むのは危険だと思います
①自己紹介とその深堀り（当時なぜそのように考えたのか、他の手法はなかったか、同じ状況に
2022年08月 内定
セキュリティコンサルタント
特別なことは必要ないと思います。 企業研究や応募したポジションについてと転職で叶えたい
テストの内容
・今までやってきた仕事内容 ・オンラインでのコミュニケーションの取り方で気をつけている
・会社の印象 ・これまでにやってきた仕事内容 ・逆質問 ほとんど逆質問の時間だったの
2022年07月 内定
戦略コンサルタント SX戦略コンサルタント（Enterprise Risk Services, Sustainability Transformation）（係長・リーダークラス）
下記の事項はじっくり検討しておくべきです。 ・自己紹介でコンサルに向いているエピソード
