博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの働き方・制度のクチコミ詳細
時短勤務やリモートワーク制度は整っている。ただ、得意先の影響を受けるため得意先が出社企業で
時短勤務やリモートワーク制度は整っている。ただ、得意先の影響を受けるため得意先が出社企業で
女性比率は若年層は男女比半々程度であるが、業務環境が非常に体力を使うため女性の離職率は高い
福利厚生は、家賃補助等の制度はなく、スポーツ施設利用時の補助等の通常の福利厚生の程度である
オフィスは、フリーアドレスではあるが、部署ごとにフロアや場所が指定されている。
「働き方・制度」をもっと知る
.png){kind=logo}
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（20件）
育成制度
（4件）
キャリアパス
（20件）
成長実感・スキルの成長
（20件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（19件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（17件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（19件）
