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こうゆうの
新卒入社 | 男性
スクール運営・マネジメント
事業部・部門
関西ブロック
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/04/14
幼児教育を学べることが入社理由。その理由はいま振り替えると妥当でした。貴重な経験をさせてい
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在籍の4年間で、想定していた以上の成長ができ、大手に転職してからもトップクラスの成績を維持
結果をどれだけだしても、管理職にあがるまではほとんど給料があがらないことは、事前に教えてい
評価制度と給与へ不満がありました。また、教育一筋だったので一度離れてみるのは経験かと思い、
人材・教育
2019年03月 内定
スクール運営・マネジメント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全871文字)
2018年12月 内定
スクール運営・マネジメント LITALICOワンダー事業部(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全127文字)
ユナイテッドエフォーツ
学校法人河合塾
デジタルマーケティング
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LAPRAS
新規事業企画・事業開発
こうゆう
(旧)リクルートキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー