キャップジェミニのキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
1
回
評価基準の明確さ
1.5
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
検索結果 10件
キャップジェミニの
企業情報会社名 | キャップジェミニ | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.jp.capgemini.com/ | |
代表者 | ポール・ハームリン | |
所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階 | |
企業概要 | キャップジェミニとは、フランスに本拠を置くコンサルタント企業の会社です。1967年に企業経営・データ分析事業を目的とした会社が設立された後、変遷を経て1996年にキャップジェミニと改称しリブランド化しました。世界40か国以上で事業を展開しており、従業員数は18万人を超える人数を擁しています。多国籍企業という特長を生かし、世界各地で独自の事業展開を行っています。主要事業としてはコンサルティングサービス、システムインテグレーションサービス、ローカルプロフェッショナルサービス、アウトソーシングサービスなどがあり、公共部門や金融サービス部門、その他数多くの様々な業界にサービスを提供しています。日本における法人設立は2012年、本社は東京に置かれており、従業員数は約200名です(2016年)。 | |