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中途入社 | 男性
インフラエンジニア
事業部・部門
ITインフラサービス統括本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2023/01/22
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他の皆さんも私と同様に前職より100万以上年収を上乗せして提示されたようです。
IT・通信
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
年収については外資が入っているので上がることを期待していましたが、今思うと外資だからという上がり方はしなかったかと思います。 結局、昇格による向上によって上がった幅が大きかったので、上げてもらってというより色々自身で動いて自分の期待値に寄せていったという印象です。
他にはない深いクチコミ
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SE(Web・オープン系)
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
2.0
あまり考えていなかったが、グレードの上がり方が不透明 新卒の給与改定を機に、若手の給与に不満を持つ従業員が増えたように感じる
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
当時の給料に関しては、他の企業と同等程度で満足、期待していた。 評価に関しては不明確。 期待していたことは、英語を扱いながら、IT素養を身につけられる環境を期待していた。
2023年03月 内定
インフラエンジニア 情報通信(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年02月 最終選考落選
インフラエンジニア 公共分野(役職なし)
2021年01月 内定
インフラエンジニア AIサービス開発部(役職なし)
面接の内容
今までの業務で一番苦労したこととどのように解決へもっていったか明確なプロセスを示しほし
アグレックス
HENNGE
パッケージ導入コンサルタント
FOLIO
アルプ
NECネッツエスアイ
伊藤忠テクノソリューションズ