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日本コープ共済生活協同組合連合会の
新卒入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
共済推進本部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/03/31
企画系の部署だったこともあり、自分が提案したことについては本部内の会議体で承認されればやら
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具体的なスキルは身に付きづらい。というのも入社10年間で3部署をジョブローテーションすると
一般的なビジネスマナー研修や、OJTが基本。一部の新入社員は2年目に会員生協に出向し、宅配
金融
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP(役職なし)
男性
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBP...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全78文字)
2017年12月 内定
女性
対策内容が見れます(全60文字)
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全896文字)
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