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QA/テスター
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
中途入社者の入社後の活躍度合い
3.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
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20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
4.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
年次やバックグラウンドに関係なく、完全に実力で評価される点に期待していた。また、業務に
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
広報・PR・広告宣伝
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
年収大幅アップを目ざしていたがそこまでアップはしなかった。 達成できそうな目標を作成し
2.0
システムコンサルタント
40代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
大量採用及び品質ソフトウェアテストの領域については、ここ５年は安泰であるが、成熟した後
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
自身のキャリアにつながる上流工程のプロジェクトに参画できることや、様々な中途社員と業種
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
期初に目標面談シートを作成し、各上長と面談を行う。その後、四半期毎に振り返り面談を行い
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
離籍はできないが、フレックス制ではないため、柔軟性はプロジェクトや上司に伴って働きやす
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
とにかく明るい雰囲気だが、仕事とプライベートを完全に分けたい、明るい雰囲気でいたくない
入社理由と妥当性
上流工程のコンサル業務ができること、案件があること。妥当と言えば妥当である。しかし、主
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
最近は人工AIが出てきているが、AIではできない仕事、かつこれから人材不足するIT業界
5.0
コンサルタントという仕事は案件レベルが上から下まである。案件前に面談があり希望に沿った
みなし残業時間45時間あるが、45時間残業しなければお得と思えば関係ない。給与テーブル
読売新聞社
事業企画・事業統括
（旧）リクルートライフスタイル
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SE（汎用系）
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法人営業
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