丸紅の組織・文化のクチコミ詳細
4.0
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年功序列、トップダウンのカルチャーを変えたいと上司が語っており、若手のビジコンなど色々な取
本部ごとに一つの会社のような組織体制。事業部CEOの指示で基本的には動いています。管理部門
上司とは上司以上の関係ではなかったです。同僚とは同じ上司にしごかれた仲なので、飲み会はライ
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