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新規事業企画・事業開発
在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
グローバルな事業環境、新規事業開発の余地。入社して感じたこととしては、やりたいことを選
他にはない深いクチコミ
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その他
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
さらに多様な人材を採用すべき 世の中が複雑化し、専門性が重視されるようになっている環境
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
総合商社ならではの金額が大きいビジネスに携わることができる。 また、自身の仕事が世の中
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時差出勤制度は業務上、早朝出勤があったため活用していた(業務上必要であったことが理由で
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
若手社員を組織として育成することに注力している。 海外研修等の制度もしかり、業務を通し
総合商社に入りたいという気持ちが強かった。海外での業務経験や、規模の大きい業務に対する
営業
担当職 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社としては世の中の動きを見越して動こうとしているが一社員までは浸透しておらず指示待ち
個の力を大事にする会社。トップは世の中の豊かさのために努力しているが、一社員は自分や家
世の中のリーダーになるという目標を達成するために入社して、その理由は妥当だった。また安
なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
1.0
総合商社自体の本質的な価値が落ちている中、何をコアコンピタンスにして競合優位を確立する
2.0
自身は感じれなかったので推測だが、仕事のやりがいは複雑なステイクホルダーたちをまとめて
日本アクセス
商品・在庫管理
（旧）リクルートジョブズ
法人営業
モリタホールディングス
ルートセールス・渉外・外商
エアークローゼット
三菱地所
不動産企画・不動産開発
住友商事
事業企画・事業統括
