三井物産の

クチコミ詳細_No.769（働き方・制度）

時差出勤制度は業務上、早朝出勤があったため活用していた(業務上必要であったことが理由である

副業は不可。業務外の活動に取り組んでいたが、給与をもらわず趣味の延長として実施していた。

総合職においては女性社員の割合は少ないのが現状。 また、女性との業務経験が乏しい社員も多く

若手社員寮があ理、退職金あり、社員持株会あり、その他、割引で利用できる三井系列のサービスも

会社へのアクセスは良い。在籍時から共有スペース等もあるが、当時は活用しづらい雰囲気はあった