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新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
ゼネラルエージェント事業本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2024/05/23
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賞与割合が大きい、基本給が低い、地域手当は大きい。残業をした方が稼ぎやすい。
人材・教育
マイナビ
20代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
5.0
入社時点で大幅な年収アップを期待していたというよりは、成果や成長に応じて中長期的に年...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
2024年04月 内定
法人営業 就職情報事業本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全552文字）
2010年01月 内定
法人営業 キャリアデザイン事業部(現在は部門統合)（役職なし）
対策内容が見れます（全155文字）
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全481文字）
リブ・コンサルティング
（旧）名古屋トヨペット
ネオキャリア
ヒト・コミュニケーションズ
泰榮エンジニアリング
SE（Web・オープン系）
