スタッフサービスの入社・退職理由に関する社員クチコミ
若いうちから上のポジションを狙えること、明確な評価基準に魅力を感じ入社しました。 その理由
人柄がいい人がとても多い、特に20代のメンバー層は、困ったときに見捨てない人しかいないと感
マネージメント業務について詳しく調べるべきだった。また、事業部ごとにインセンティブの出方が
マネージャーの業務内容がメンバー層とあまり変わらないので、長く会社にいてもスキルアップが見
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