スタッフサービスの

クチコミ詳細_No.951（入社・退職理由）

若いうちから上のポジションを狙えること、明確な評価基準に魅力を感じ入社しました。 その理由

人柄がいい人がとても多い、特に20代のメンバー層は、困ったときに見捨てない人しかいないと感

マネージメント業務について詳しく調べるべきだった。また、事業部ごとにインセンティブの出方が

マネージャーの業務内容がメンバー層とあまり変わらないので、長く会社にいてもスキルアップが見