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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
---
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの

企業情報

会社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

ホームページ

http://www.murc.jp/corporate/about

代表者

藤井　秀延

所在地

〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

資本金

20,600,000万円

従業員数

700名

企業概要

三菱UFJリサーチ&コンサルティングは日本有数のシンクタンクであり、三菱系ビジネスコンサルティング会社とUFJ総合研究所が統合して発足しました。政策研究やマクロ経済の調査から、グローバル展開における経営サポート、コンサルティング、人材育成支援まで、多種多様な事業を国内外に広く展開しています。他のシンクタンクと違いシステムコンサルティングなどのシステム開発部門を持っていないことが大きな特徴です。三菱銀行・三和銀行・東海銀行の流れを汲んでいるため、国内では東京、名古屋、大阪それぞれにおいてシンクタンク・経営コンサルティングの機能を持っています。グローバルではアジア地域に強く、企業・金融機関・政府関係機関など幅広いクライアントへとサービスを提供しています。