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内定レポート
選考概要
2014年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
前職が広告、マーケディング系だったのでそこから得た洞察・経験をどう活かせるかを定性的・
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事部門(課長・マネージャークラス)
三菱商事のホームぺージなどを良く読み、企業理念などをしっかり理解しておくこと。そのあた
2019年10月 最終選考落選
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
これまでの業務棚卸は必須。応募部門が求めている人物像・経験を良く理解したうえで、「私を
2024年09月 最終選考落選
法人営業 モビリティグループ(役職なし)
・他の総合商社対比、志望動機などより、自分自身の経験・スキルがフラットに問われる傾向に
2023年05月 内定
・三菱商事の事業領域・直近のニュース(決算、投資案件など)をリサーチしておく ・自己紹
2000年11月 内定
違う業界からの選考だったので「商社について」「その中でなぜこの企業なのか」「この企業で
2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
<志望動機> ・自分の価値観・原体験まで遡って説明できる必要がある ・競合他社や他業種
2023年10月 最終選考落選
営業企画 自動車・モビリティグループ モビリティ事業部(役職なし)
自己紹介や三網領などは確実に記憶して練習しておくこと。 なぜ三菱商事なのか、日本を背負
2010年08月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事・管理部門(役職なし)
採用HPで企業理念や事業内容の把握 転職サイト等で会社の雰囲気を掴む事 SPIの対策な