京成電鉄の組織・文化のクチコミ詳細
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安定や維持を求めるため、特に新しいことをしようと言う熱意や気概は全くありません。一方でかな
超絶トップダウンで意思決定は下の者には一切ありません。そのため、人によっては非常にストレス
本当に人によります。私の場合は飲み会すらも行くことはありませんでしたし、逆に他の部署はガン
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