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内定レポート
選考概要
2020年08月 内定
戦略コンサルタント
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年04月 内定
システムコンサルタント
事前にやっておくべき対策や工夫
企業の現状を把握するため、プロジェクトやパートナを調査する。 企業の強みと特性を理解す
まず、業務内容や現在進行中のプロジェクトを紹介してくれた。 最後に逆質問の時間で30分
人事:給料、タイトル、等級、所属、今後の評価制度を説明してくれた。 パートナー:仕事内
2017年04月 内定
財務・会計コンサルタント POOLユニット(役職なし)
2次面接で簡単なケース問題(賛否が分かれる問題についてのメリット・デメリットの整理、意
テストの内容
簡単なケース問題が出題された。とあるテーマ(賛否分かれる問題)に関して、メリット・デメ
1次面接とほぼ同様。一般的な面接と同様、自己紹介、志望動機、過去業務経験の中でのチャレ
2020年01月 内定
中途採用と新卒採用でも大きく変わると思うが、一般的にコンサルティングファームの選考対策
大きく以下3点について聞かれ、その後逆質問の時間があった ●職務経歴書にそって、自分
選考らしい選考ではなかった。 入社した後に何をやりたいのか、私はこういうことをやってほ
2018年07月 内定
組織・人事コンサルタント ヒューマンキャピタル(役職なし)
ロジカルシンキングやケース面接対策などの一般的なコンサル選考対策に加え、応募する部門の
面談の内容
2019年06月 内定
業務プロセスコンサルタント
自分の経験してきたこと、キャリアのハイライトとなるような経験を初対面の方、業界の異なる
2018年11月 内定
業務プロセスコンサルタント ライフサイエンス&ヘルスケア(役職なし)
質問に対して、論理的に答えられるようにしておく。自身の経験の棚卸しをし、学んだこと、コ
自己紹介、職務履歴のサマリー、転職理由、志望動機、なぜコンサルか、なぜこの企業か、やり
物流コンサルタント SCM(役職なし)
一般的なコンサル対策(ケース面接等)と自身のキャリアの棚卸を実施する必要がある。また、
簡単に志望理由と経験をお話しした後は、基本的に先方からの業務内容及び組織の説明、近いキ
2018年10月 内定
業務プロセスコンサルタント Pool(役職なし)
なぜコンサルか、なぜこの会社か、どう貢献できるかを明確にすること。過去の業務を振り返り
自己紹介、業務経験のサマリー、業務に基づいた質問、転職の動機、なぜコンサルティング業界