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内定レポート
選考概要
2024年09月 辞退
業務プロセスコンサルタント CB&T（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
ケース面接は普通のものなので対策をしておけば問題ないかと思います。 ただ、時間は与えら
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年05月 辞退
業務プロセスコンサルタント EI（役職なし）
コンサルティング業界の典型的な面接内容だと思います ビジネスケースが渡されて回答する、
2024年11月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
コンサルタントとはどのような職業で、自分がどのようなコンサルタントになりたいのかをしっ
2014年11月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント ヒューマンキャピタル（役職なし）
ある程度、人事の業務やコンサルティング案件をこなし、課題感やあるべき姿を明確にしてお
2018年03月 内定
組織・人事コンサルタント Pool（役職なし）
志望動機を練ることが大事で、なぜ、なぜ、なぜを繰り返して深掘って、自分のストーリーをも
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
なぜこの業界か、なぜこの会社か、なぜこの分野かなどは深掘りされる。自己分析とロジックツ
2024年12月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー（役職なし）
面接ではなぜコンサルか、なぜこの企業かを深掘りされるため、異業種からの転職者は事前に準
2024年12月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント Human Capital（係長・リーダークラス）
自身の経験したPJについては簡潔に述べられるように事前に整理しておくこと。 また転職が
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・前職の経歴等について取り組みに対する姿勢やなぜその取り組みを行ったかまで深堀されるた
2024年11月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OT（役職なし）
過去・現在・未来の整理 何をしてきて、何ができて、なぜ転職するのか、転職して何がした
2025年01月 最終選考落選
ケース面接の対策は必須。コンサルティングファームでも、特殊なお題を出されるため、それに
2018年10月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント サプライチェーン（係長・リーダークラス）
コンサルタントとしてどうなりたいかを考えておく。そこに至った理由や、実現するためのステ
2024年09月 最終選考落選
ITコンサルタントはケース面接を聞かれることはないため、練習は不要。ただ、前職がSE系
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント Customer SO（係長・リーダークラス）
過去の経験に対する深掘りがあるため、準備しておいた方が良い。選考先チームで支援している
2017年06月 内定
戦略コンサルタント M&A（役職なし）
応募するポジションに関わるパートナーが誰がいるか、そのパートナーが書いている著書があれ
2024年08月 内定
システムコンサルタント engineering unit（役職なし）
基本は普通の面接対策(面接のQAなど)でよい。 その中で、能動的に行動したポイントを伝
2022年04月 内定
業務プロセスコンサルタント コンシューマーディビジョン CB&T（役職なし）
・コンサルティングファームなので、フェルミ推定などは一通り勉強しておいたほうがよい ・
2024年12月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・職務経歴でコンサルタントの業務で活かせるスキルの洗いだし ・他のコンサルティングファ
2019年12月 最終選考辞退
不動産企画・不動産開発 不動産（役職なし）
2024年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント TMT（課長・マネージャークラス）
現職の成果を整理すること なぜ転職を考えているのか⇛なぜコンサルなのか⇛なでDTCなの
2024年10月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
・コンサル未経験の場合、ケース面接が出るため対策は必須。ただ、戦略コンサルのような難し
2021年08月 辞退
・コンサル経験者であれば、この企業のみでのケース対策はそれほど重要ではない ・それより
2019年10月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
2024年04月 最終選考辞退
他社の戦略コンサルタントと同様のケース面接対策をしていれば問題ない気がする。業務に関連
2022年10月 内定
業務プロセスコンサルタント Auto（役職なし）
志望動機と職務経歴については毎回質問を受けましたので、この２点については念入りな準備が
2023年01月 内定
戦略コンサルタント ライフサイエンス＆ヘルスケア（役職なし）
・ファーム経験者は自身が経験してきたプロジェクトの棚卸（プロジェクト概要・自身が担った
2019年11月 内定
なぜその行動をとったのかを考えることが必要だと思います 仕事をしていても、「なぜ」にウ
2024年05月 内定
・1次では転職理由、キャリアプラン(XXという現状をコンサルタントになって変えていきた
2023年01月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・他のBig4ファームと比較して、なぜデロイトを選ぶのかは面接でかなり深堀りされて聞か
2023年09月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント SEA（役職なし）
自身の専門領域（人事、財務、戦略等）について今まで何を経験してきたかを整理した上で、具
