デロイト トーマツ コンサルティングの組織・文化に関する社員クチコミ
5.0
4.0
いくつかの組織ブレイクダウンがあり、それぞれの塊ごとに特色がある。 まずはインダストリー
インダストリーやオファリングの中にもインダストリーでは特定顧客アカウントや、オファリングで
アカウントチーム、ソリューションチームごとの関わりは業務を超えたプライベートのものがよく見
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(78件)
育成制度
(4件)
キャリアパス
(78件)
成長実感・スキルの成長
(78件)
年収の入社後のギャップ
(15件)
年収・福利厚生制度
(89件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(76件)
カルチャーの入社後ギャップ
(3件)
カルチャー詳細
(77件)