エイベックス(インフルエンサー)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10588
2020年04月 内定
インフルエンサー 新規事業 (正社員)
係長・リーダークラス
これまでの経験を振り返り、「なぜその行動を取ったのか」「どんな価値を生んだのか」を言語化し
これまでの業務で培ってきた、関係者を巻き込みながら物事を前に進める推進力と、状況に応じて柔
応募媒体 | 知人からの紹介 |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
エイベックス(インフルエンサー)の
2020年04月 内定
インフルエンサー 新規事業 (正社員)
係長・リーダークラス
これまでの経験を振り返り、「なぜその行動を取ったのか」「どんな価値を生んだのか」を言語化し
これまでの業務で培ってきた、関係者を巻き込みながら物事を前に進める推進力と、状況に応じて柔
応募媒体 | 知人からの紹介 |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
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