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法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
アフィリエイトはweb広告の中でも費用対効果が高いため無くなることは無いと思う。ただ、
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
web広告の中の一つの商材としては大手のため、知識は蓄積できる環境かと思います。ただ、
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
声を発した人や、アピール上手な人が上に上がっていくイメージ。ただ、実績を伴うため、直近
入社理由と妥当性
web広告に関して知識を広げてくれそうだから。また、未経験でも採用をしてくれたことは大
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
競合優位性については各事業部を絡めた複合的な戦略でポジションを取っている。一方でレガシ
toBtoC両方の業務を行うことができるため、個人適正に合わせた業務コミットが可能。社
・評価制度に基づいて若手にもチャンス、職位を与えるなど柔軟な社風 ・事業部ごとに特色が
成長環境が整っているか、優秀な人材がいるかという点で判断をしていたが、左記2点について
人事
部長 | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
既存事業についても新しい取り組みが増えており、特定の仕組みについては特許を持っているほ
現場責任者と組織の未来を語り合い、そこに向けて双方にやれることを洗い出し取り組むという
プロセスと結果それぞれをスコア化してみているので納得感はベースとしては高いと思います。
まず第一にいいやつが多いです。それは理念（WinWinをつくり、未来をつくる）に心から
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