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中途入社 | 男性
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役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/09/15
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半期に一度の給与改定があり、特別な異動などが無い限り基本的には昇給する仕組み。
会社の価値観の体現という軸と実成果という2軸での判断が行われている。納得度については評価者
IT・通信
2017年06月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全58文字）
2024年06月 辞退
法人営業 ストアギーク事業部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全405文字）
2026年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全729文字）
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