インタースペースの組織・文化のクチコミ詳細
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・評価制度に基づいて若手にもチャンス、職位を与えるなど柔軟な社風 ・事業部ごとに特色があり
意思決定プロセスについてはチーム、事業部などによって異なる。 トップダウンの意思決定は少な
仕事に限らずプライベートで関わりのある社員も多く、社員同士の関係は良好でとくにトラブルを聞
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