回答日:2024/06/20
セプテーニグループの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人5年目)|新卒入社|2020年〜在籍
事業部・部門 | サーチコンサルティング部 |
---|---|
職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
2023年に給与のペースアップがあり、500万を下回ることはほぼない。ボリュームゾーンは5
給料は高いが、業務量に対しては、妥当もしくは少ない。 また、賞与は業績連動のため、グループ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(11件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(11件)
成長実感・スキルの成長
(11件)
年収の入社後のギャップ
(4件)
年収・福利厚生制度
(14件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(11件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(12件)