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40代
インフラエンジニア
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
LIFULL
インフラエンジニア,役職なし
40代に入り当時の会社でキャリアを継続するか考え、まずはカジュアル面談で多くの企業のお話を聞かせて頂きました お話を聞かせて頂く中で自分自身が経験してきたことや得たスキルでより社会に貢献できることがあるのではないかと考え、新しい場所で挑戦することにしました
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事業内容、および事業の成長性を重視しました。 特に世の中のどのような課題を解決しようとしているのか、その課題に自分自信が共感できるかを重視しました。 また、企業文化やどのような価値観で事業を運営されていて共感できるかも重視しました
前職は不動産ポータルサイトを運営している企業で、大規模トラフィックサービスの基盤構築や運用に携わっており、その経験はSaaSと言う異なる領域でも通用する経験だったと考えています また、マネージャーの経験もあり、予実管理やKPIマネージメントのスキルも役に立っていると考えています
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職は市場成長性が低く、競合に大きな差をつけられていたことからコストカットといった守り
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
営業としてクライアントの上流の課題解決に踏み込めるようになりたいと考え、リクルートへの
IT・通信
2021年01月 内定
インフラエンジニア エンジニア（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年07月 内定
インフラエンジニア 技術営業第三チーム（役職なし）
若くしてインフラチームリーダーを務めていた経験は貴重だと思う。前職のほうが出世は早いの
2024年10月 内定
インフラエンジニア テクニカルコンサルティングエンジニア（役職なし）
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