LITALICOの組織・文化のクチコミ詳細
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比較的現場からボトムアップでアイデアを形にしたり、事業が進んでいく印象。現場社員が発案した
事業部長→グループマネジャー→拠点の教室長→拠点のメンバーという流れ。また、現場職以外に、
比較的築きやすいとは思う。ただ若い組織のため公私混同している社員がいたのも事実。上司が合わ
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