ストライク(M&Aコンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9822
2024年08月 内定
M&Aコンサルタント コンサルティング本部 (正社員)
役職なし
目的：適性の一次判断 営業力・折衝力の素養 M&A業界への志望理由 数字や成果を根拠
アピールポイント 年間1億円超の売上を達成した トークスクリプト設計やチーム教育など、
M＆Aアドバイザーが新入社員に教えること 最高峰の「ビジネス総合力」を育てる これは必読書
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 3回 |
