三菱重工業の
クチコミ詳細_No.3716（仕事の魅力・成長）

中途入社 | 女性

国際・貿易業務

事業部・部門	船舶・海洋調達部
役職	役職なし
在籍期間	3〜5年
在籍状況	退職済み（2010年以前）
回答日	2023/02/09

20代の成長環境

3.0

人材の長期育成

5.0

仕事のやりがい

新聞には載らないような機密性が高いものも含めて、日本の将来に影響を与えるスケールの大きなビ

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成長実感・活躍支援

世に出ていないものも含めて、あらゆる大型船舶用モーターの製造において、必要なパーツは何なの

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新入社員の活躍支援

中途入社社員向けの研修は当時プログラムとしてはなく、OJTでの業務引き継ぎが基本でした。そ

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メーカー

三菱重工業

三菱重工業のやりがい・成長実感

電気・電子制御設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル・業界経験：同業界...もっと見る

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回答日：2024/12/04

メーカー

三菱重工業

三菱重工業のやりがい・成長実感

機械設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル・人間的成長：ハー...もっと見る

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回答日：2025/01/04

メーカー

三菱重工業

三菱重工業の仕事の魅力・成長

秘書

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい

すべての仕事のスケールが大きいので、普段生活している中では絶対に出会うことは不可能な...もっと見る

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回答日：2022/04/19

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