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事業企画・事業統括
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度,社内懇親会費用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用
ショールームアドバイザー
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
一般的な大手他社メーカーより少し価格が高い印象ですが、品質の良いものを提供しようという
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
暮らしづくりに大きく関わる商材を扱うため、お客様に寄り添ったヒアリングやご提案をしてい
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
全国に展開する同社ショールームのうち最大規模の店舗に勤務しました。 住宅関係未経験で
入社理由と妥当性
エンドユーザーの暮らしに身近な商材で、より良い暮らしのご提案をしたいと思い、入社しまし
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
海外事業と新規事業に掛かっていると思う。 安定した業界にいるため、大きな危機に晒される
京セラ,三菱電機,三菱UFJ銀行,博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ,トヨタ自動車
2.0
ブランドが消費者にも広く認知されており、自社製品への愛着は強い。 消費者にとって必要不
良くも悪くも伝統的な日系製造会社。 地方に本社を構えているせいか、業界のせいか、のんび
キリンホールディングス
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富士通
プロダクトマネージャー
三菱電機
ディー・エヌ・エー
スマートフォンエンジニア
プリセールスエンジニア
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