コカ・コーラ ボトラーズジャパン(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6103
2023年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人材開発部 (正社員)
係長・リーダークラス
前職での取り組みや活動について、それぞれ行動をしたと思うが、その際のロジック・相手との接し
様々なレイヤーの面接官が登場したが、全てに共通して、自分と合った雰囲気を持っていて、この企
一次面接、二次面接、最終面接で一貫した回答ができており、その点が評価されたと感じている。重
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
