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30代 | 男性
機械設計
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
生産技術
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
王子ホールディングス
生産技術,役職なし
ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった
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第一の転職理由は、新しい企業でスキルアップをしたいと考えたため。プラント設計業務を担当した10年間で、当時在籍していた企業で得られるであろう経験スキルのおおよそを会得できたと感じ、新しい企業でその経験スキルの幅を広げたり、深化させることを考えた。 第二は年収アップを図るため。仕事の成果に対する評価としての年収に不満があった。これを改善したいと考えた。
前職で得た経験スキルを活かせることを重視した。具体的には、機械工学に関する知識、プロジェクトマネジメントのスキルの2つを活かせる職種であることを条件とした。 また、年収が現職より高いことも条件として企業選びをした。
業界は前職と異なっていたが、業務内容では重なる部分が多くあった。 具体的には、ポンプ、配管、電動機などの機器に関する知識、各メーカなどのマネジメントスキルを要求する業務であったが、前職の経験スキルで7割程度をカバーすることができた。
社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
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メーカー
2017年05月 内定
生産技術 CT製造部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全361文字)
2021年09月 辞退
生産技術 生産技術部門(役職なし)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全422文字)
2018年02月 辞退
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全348文字)
ジヤトコ
小糸製作所
ダイナックス
神戸製鋼所
事業企画・事業統括
村田製作所
Terra Drone