王子ホールディングスからの転職体験談(生産技術/男性/30代)
王子ホールディングス
生産技術,役職なし
30代 | 男性
機械設計
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 生産技術 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 機械設計 |
入社先の役職 | 役職なし |
王子ホールディングス
生産技術,役職なし
ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった
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第一の転職理由は、新しい企業でスキルアップをしたいと考えたため。プラント設計業務を担当した10年間で、当時在籍していた企業で得られるであろう経験スキルのおおよそを会得できたと感じ、新しい企業でその経験スキルの幅を広げたり、深化させることを考えた。 第二は年収アップを図るため。仕事の成果に対する評価としての年収に不満があった。これを改善したいと考えた。
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前職で得た経験スキルを活かせることを重視した。具体的には、機械工学に関する知識、プロジェクトマネジメントのスキルの2つを活かせる職種であることを条件とした。 また、年収が現職より高いことも条件として企業選びをした。
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業界は前職と異なっていたが、業務内容では重なる部分が多くあった。 具体的には、ポンプ、配管、電動機などの機器に関する知識、各メーカなどのマネジメントスキルを要求する業務であったが、前職の経験スキルで7割程度をカバーすることができた。
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