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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
レナウン
法人営業,役職なし
アイレップ
企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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・アパレル業界全体が厳しかったため。特に百貨店チャネルの割合が多かったが、百貨店自体も衰退していたため将来性に不安があった。 ・FAXや紙を使用していたりアナログな面が多く非効率な仕事環境であったため ・より将来性があり若く柔軟な人材が多くあつまる業界、企業で挑戦したいと思ったため
・将来性があるか ・現職の経験を活かすことができるか ・カルチャーや働き方、職場環境は自身に合いそうか
営業というポジションでありながら、ブランドプロモーションや一部マーケティング業務に携わっていたため、その部分で何とか共通項を生み出して面接ではアピールした。
メーカー
2019年10月 辞退
法人営業 営業部
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全95文字）
2009年02月 内定
法人営業 センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全404文字）
2004年03月 内定
法人営業 新卒採用で国内営業職ということで選考をうけました。理系の研究職はまた違う選考方法みたいですが国内営業職で100人以上の採用がありました。（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全166文字）
富士フイルムビジネスイノベーション
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
王子ホールディングス（グループ募集）
JT（日本たばこ産業）
キリンビバレッジ
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
プロジェクトリーダー（汎用系）
