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デジタルマーケティング
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
給与に関しては期待しておらず、興味のある分野で仕事がしたいと思っていた。賞与に関しては
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
メディアプランナー
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
5.0
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
プロデューサー・ディレクター
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
・広告業界自体が斜陽産業である中で、デジタル分野は伸びており市場の成長と比例してまだ伸
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
・だれもが知っているナショナルクライアントのマーケティングプロモーションに若手でも携わ
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
・ワークライフバランスを求めてはいけない。 ・フレックスタイム制やリモートワークに対し
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
・部署や案件によってはワークライフバランスが崩壊しており、改善に向けて試行錯誤している
入社理由と妥当性
・前職は同業他社だったが、ナショナルクライアント案件に裁量を持って携わりたかった。 ま
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コロナの影響で広告費を削減しているクライアントも多いので、広告運用のマージンだけでは収
クライアントは誰もが知ってるような有名な企業が多く、広告費も月に数百万〜数千万円と巨額
読売新聞社
事業企画・事業統括
（旧）リクルートライフスタイル
個人営業
インターディペンデンス
博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）
（旧）リクルートホールディングス
法人営業
アペルザ
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