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中途入社 | 男性
プロデューサー・ディレクター
事業部・部門
HDI
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2024/04/05
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・年2回評価、年1回昇降級がある ・評価制度は全社で統一されているが、部署によっては適切に
広告・マスコミ
Hakuhodo DY ONE
デジタルマーケティング
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
若い年次から自主的に動けば幅広い経験を積むことのできる環境である点は期待通りであった。 また人間関係で悩むことが比較的少ない。人によると言ってしまえばその通りだが、会社のポジション上、人と人の間に入ってバランスを取れるような気さくさや真面目さを感じさせる方が多い。
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
4.0
3.0
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
2023年05月 内定
プロデューサー・ディレクター 統合ソリューション局(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年07月 内定
プロデューサー・ディレクター ビジネスプロデュース職(役職なし)
面接の内容
・志望理由・会社を退職する理由・ビジョンを持ったきっかけ・仕事で頑張ったこと・他に会社
2023年02月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター ストラテジックプランナー(役職なし)
カゼプロ
TBWAHAKUHODO
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揚羽
電通デジタル
事業開発コンサルタント
(旧)リクルートコミュニケーションズ
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