日本光電工業の働き方・制度のクチコミ詳細
フレックス出社制度、在宅勤務、時短勤務、育休(男性取得可)など制度は整っています。部門によ
出社する必要がない日はリモートワーク可能です。私自身、ユーザとアポイントがない日、終日会議
申請すれば可能です。ただし、少なからず本業に役に立つものであることという制約があります。
営業職は少ないですが、徐々に増えてきています。育休、産休も活用している方が多いです。
年2回のボーナスと別に第3のボーナスがあります。宿泊施設やアミューズメントパークの優待あり
フリーデスク化が進んでいます。各支店もリニューアルが進んでおり、カフェスペース等拡充予定で
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