バローホールディングス(人材開発・人材育成・研修)の内定レポート詳細_中途の承諾理由/辞退理由/承諾期間_No.657

2012年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理本部 (正社員)
課長・マネージャークラス

もともとの転職活動理由のひとつが、営業職からのキャリアチェンジであり、未経験であり管理系の

承諾/辞退

承諾

承諾検討期間

1ヶ月以上

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

百貨店・スーパー・コンビニ業界に強いおすすめエージェント

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

選考フロー事例はありません。

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

百貨店・スーパー・コンビニ業界に強いおすすめエージェント

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

関連する転職体験談

同じ業界・職種の転職体験談