バローホールディングス(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.657
2012年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理本部
(正社員)
課長・マネージャークラス
選考に参加させていただく会社や業界の理解。 現在中途採用を担当している立場であり、その程度
新卒入社の企業(証券会社)に5年間在籍し、金融機関から事業会社の本部部署へキャリアチェンジ
地元の大手食品スーパーとして消費者としては利用していたが、就職先としては見ていなかった。
食品スーパー業界の変化の大きさやこれからの会社の成長可能性を感じました。
学歴、コミュニケーション能力。 旧帝大・早慶等の上位校採用を本格化させようとしていたので、
証券会社時代は、複数の会社の良さを投資家に説明し、金融資産を投資してもらう仕事、 採用業務
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2012/12 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
事業部・部門 | 管理本部 |
応募した役職 | 課長・マネージャークラス |