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バローホールディングス(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.657

2012年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理本部 (正社員)
課長・マネージャークラス

選考に参加させていただく会社や業界の理解。 現在中途採用を担当している立場であり、その程度

新卒入社の企業(証券会社)に5年間在籍し、金融機関から事業会社の本部部署へキャリアチェンジ

地元の大手食品スーパーとして消費者としては利用していたが、就職先としては見ていなかった。

食品スーパー業界の変化の大きさやこれからの会社の成長可能性を感じました。

学歴、コミュニケーション能力。 旧帝大・早慶等の上位校採用を本格化させようとしていたので、

証券会社時代は、複数の会社の良さを投資家に説明し、金融資産を投資してもらう仕事、 採用業務

最終選考結果

内定

雇用形態

正社員

選考時期

2012/12

選考期間

3週間〜1ヶ月程度

応募職種

人材開発・人材育成・研修

事業部・部門

管理本部

応募した役職

課長・マネージャークラス

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