デル・テクノロジーズの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
4.0
外資系特有の変化に対するスピード感と、日経の安定的思考を持ち合わせているような感じで、外資
部署ごと、個人ごとで決められた業務を行う縦割り体制。組織の意見が反映されることもあるが、基
みんなさん付けで呼び合い、上司ともフランクに話すことができる。 噂はすぐに流れるが、他人に
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（6件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（6件）
成長実感・スキルの成長
（6件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（7件）
働き方の入社後のギャップ
（3件）
労働環境
（8件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（7件）
.png){kind=logo}
