東京電力ホールディングス(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7971
2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
業務改善した経験を簡潔かつ具体的に説明できるようにまとめていく必要がある。あまり能力審査は
堅苦しい雰囲気ははじめは感じたが進めているうちにカジュアルな面接で話しやすかった。
中小企業診断士の資格をアピールした。業務改善する上で経営という視点でできることをアピールし
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
