東京電力ホールディングス(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10094
2025年05月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
・競合他社と比較して差別化していることは何か？を調査して面接に挑んだ方がよい。 ・これまで
・反対質問で原発への対応について伺った際に、懇切丁寧に顧客目線に立った回答をしていただけた
電力会社で新規事業を立ち上げてきたことをアピールすることで即戦力になることをアピールした。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
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