回答日:2025/02/02
中部電力の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代前半(社会人2年目)|新卒入社|2022年〜2024年
事業部・部門 | 経営戦略本部 |
---|---|
職種 | 経営企画・経営戦略 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み(2025年以前) |
福利厚生が充実していると期待していた。実際に、家賃補助のほか生協の自動車格安ローンやカフェ
福利厚生の充実度。手取りの低さに不満を持っていたが、退職してから色々と恵まれていたことに気
想像以上の年功序列。仕事ができない人もできる人も一緒に上がっていく仕組み。強いて言えば学歴
徹底した年功序列のため、安定した収入を求める人には最適。額面は低いが、福利厚生の充実度を踏
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(2件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(2件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(2件)