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パナソニックの
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
インダストリー
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/03/24
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等級制になっているが、完全な年功序列。同じ等級内でも前年度の評価に応じて1-5のグレードが
納得度は低い。年齢が高いだけで給料の高い社員が多くいるため、モチベーションが上がらない。
メーカー
パナソニックグループ
UI/UXデザイナー
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
・年収はベースアップが毎年あるため、かなり上がっていくイメージを持った。 ・ボーナ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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研究・開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
総務
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2010年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
パナソニックは国内有数の大企業であり、年収水準と評価制度が安定している点に魅力を感じ...もっと見る
2021年04月 内定
法人営業 既存代理店への営業職の求人応募をしましたが、人事部側から新規事業の営業企画職への配属を要望され、前職との親和性も高いため。許諾しました。（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全113文字）
2023年11月 最終選考落選
法人営業 鉄道事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全405文字）
2020年06月 内定
法人営業 新規事業推進部（役職なし）
対策内容が見れます（全260文字）
三井住友銀行
P&G Japan
東和薬品
ユームテクノロジージャパン
Speee
プレックス(香川県)
