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パナソニックの
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
インダストリー
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/03/24
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等級制になっているが、完全な年功序列。同じ等級内でも前年度の評価に応じて1-5のグレードが
納得度は低い。年齢が高いだけで給料の高い社員が多くいるため、モチベーションが上がらない。
メーカー
パナソニックグループ
生産技術
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
・入社前は、そこまで年収や評価制度を重視しておらず、特に困らない程度の金額は貰えるだ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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UI/UXデザイナー
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
5.0
・年収はベースアップが毎年あるため、かなり上がっていくイメージを持った。 ・ボーナ...もっと見る
研究・開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
2024年10月 最終選考辞退
法人営業 営業部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全397文字）
2015年10月 内定
対策内容が見れます（全414文字）
2017年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全774文字）
JTBグループ
日本ヒルティ
エバラ食品工業
キリンホールディングス
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
富士通
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