回答日：2025/02/09
パーソルキャリアのキャリアパスに関する社員クチコミ
新卒入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | 採用ソリューション事業部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
キャリアチャレンジ制度を使えば比較的簡単に異動はできる。グレードは前部署のものを引き継ぐの
営業→マネジメントor企画 のパスが多いイメージ。 営業でメンバー最高グレードに上げた人が
グレード2:社会人3-6年 グレード3:社会人7-9年 若干前給考慮はあるらしいが、基本ス
若手登用というより、評価が高い人間がそのまま順当に上がるだけ。 抜擢や飛び級は良くも悪くも
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（28件）
育成制度
（4件）
キャリアパス
（28件）
成長実感・スキルの成長
（28件）
年収の入社後のギャップ
（15件）
年収・福利厚生制度
（39件）
働き方の入社後のギャップ
（3件）
労働環境
（27件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（27件）
