パーソルキャリアの働き方・制度のクチコミ詳細
育児をしている方は、フレックス出社が認められていた。また個人的な事情で出勤時間を変更するこ
当時はリモートワークの概念はほとんどなかったが、営業活動中外で作業をしている事が多かったの
申請をして認可が下りれば副業はできるが、自分はしていなかった。所属部署で副業をしている人も
育休・産休などは整備されており、復職している方もいたので制度としてはきちんと運用さえている
社宅や退職金などは特になり。企業型確定拠出基金くらいで目立った福利厚生はない。
基本的に固定デスクではあるが、フリースペースや共有スペースで仕事をしても問題なし。立地は優
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